Les Missions :
Mission 1 : Mettre en œuvre le projet de santé de la CPTS
- Organiser la mise en œuvre des décisions du Conseil d’Administration et du Bureau ;
- Réaliser des suivis réguliers avec le bureau sur les projets ;
- Faire connaître la CPTS aux professionnels de santé du territoire ;
- Faire connaître la CPTS auprès des partenaires (institutionnels, associatifs, professionnels etc.) ;
- Structurer et animer le réseau de professionnels de santé ;
- Gérer l’organisation des réunions, des évènements, des groupes de travail et des commissions et réaliser le suivi des projets et des décisions prises ;
- Participer, à la rédaction des actions et procédures ;
- Participer, si besoin, à la réalisation des actions ;
- Répondre aux appels à projets en fonction des thématiques et missions ;
- Réaliser le suivi des actions en cours notamment au niveau budgétaire et calendaire, les évaluer et réaliser des points d’étape ;
- Suivre les demandes de financement et gérer la répartition des financements, sous la responsabilité du CA, et en lien avec le.la trésorier.e ;
- Organiser la représentation de la CPTS auprès des instances territoriales ;
- Assurer l’interface avec l’Agence Régionale de Santé et la Caisse Primaire d’Assurance Maladie dans le suivi de l’ACI.
Mission 2: Animer la vie associative de la CPTS
- Organiser et suivre les adhésions à l’association ;
- Organiser les réunions des instances de la CPTS et assurer le suivi des décisions ;
- Veiller, en partenariat avec le.la tresorier.e et le.la président.e, à la bonne gestion financière de l’association ;
- Assurer le suivi budgétaire de la CPTS en lien avec les ACI ;
- Réaliser un bilan quantitatif et qualitatif des actions ;
- Assurer le suivi des contrats (prestations, bail, etc.) et des achats nécessaires au bon fonctionnement de la CPTS ;
- Assurer la veille juridique et réglementaire ;
- Organiser et gérer la communication interne et externe de la CPTS
Compétences et qualités recherchées
Les « savoirs » :
- Connaissance de l’organisation du système de santé, politiques et acteurs en santé ;
- Connaissance du territoire du Haut Jura et ses acteurs ;
- Connaissances en communication et gestion de projet, administrative et financière ;
Les « savoir-faire » :
- Animation de réunion ;
- Animation de réseau et dynamique d’équipe ;
- Capacité à coordonner des actions entre plusieurs acteurs ;
- Capacité à mener et suivre un projet dans son déroulement, son financement et son évaluation ;
- Capacité à gérer une association ;
- Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral ;
- Maitrise des outils bureautiques, de communication et NTIC
Les « savoir être » :
- Prise d’initiative ;
- Autonomie dans le travail ;
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs et à faire preuve de diplomatie ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit du travail en collaboration et en partenariat ;
- Rigueur et organisation ;
- Disponibilité et capacité d’écoute
Caractéristiques du poste :
- 1 ETP CDI (forfait jour)
- Salaire à discuter selon niveau d’étude et expérience
- Mutuelle employeur
- Poste basé à Saint Claude (Télétravail possible 2 jours/semaine)
- Permis B et véhicule personnel indispensables : déplacements sur l’ensemble du territoire de la CPTS, ainsi que ponctuellement hors territoire de la CPTS (Lons le Saunier …) (remboursement des frais kilométriques) ;
- Disponibilité en soirée afin d’animer les réunions de la CPTS (CA, groupe de travail et de gestion administratives avec les instances)
- Possibilité de suivre la formation PACTE
Modalité de recrutement :
Le candidat devra adresser :
• Une lettre de motivation.
• Un CV.
La candidature est à adresser par mail à Madame la Présidente : contact.cptshautjura@gmail.com
Renseignements :
Jean-François GAUCHET Coordinateur Tel 06 85 72 65 90 coordination@cptshaut-jura.fr